2014年7月28日，好消息从Intertek审计公司的传来，b·体育(中国)官方网站在7月中旬进行的CVS公司的社会责任审计的复审中得到了满分100分，以绿色的最高级别、零缺陷项的骄人成绩通过了WCA审计。

        WCA（Workplace Conditions Assessment）是CVS对其供应链企业的第三方社会责任性审计，目的是为了使其供应商与国际行业标准达成一致，促进其对工作环境的持续改进。审计结果共分为绿、黄、橙、红四个等级，供应商只有取得了橙色以上等级才具备向CVS供货的资格，绿色等级为最优。WCA审计涉及工厂管理系统、工作生活环境、职业健康风险、劳务用工、员工满意度等方面，采用查看文件、现场巡视和员工访谈的方式，其审计体系和标准远远高于国内审计标准，审计结果被美国知名零售巨头沃尔玛、CVS所信任。

        为了保证审计结果的客观公正，审计时间不事先通知，审计期间工作餐、交通、住宿全部由审计公司自行安排，7月21日，当审计官出现在工厂时才知道当天进行审计。在审计开始会议上审计官再三强调不得有任何形式的招待，并要求企业负责人签字确认反贿赂条款。在查看文件环节，审计官查阅大量的文件资料，不断发问，希望能从中找到缺陷项。现场查看也非常仔细，不放过工厂的任何一个角落，拍下了大量的照片。审计官从花名册中随机挑选10%的员工进行一对一的单独访谈，从一线员工的层面了解他们的工作状态和环境。面对严苛的审计流程和要求，人福普克人自信而从容，我们并没有为审计特别准备什么，展示给审计官的就是日常工作的常态。在审计结束会议上，审计官不由得感叹人福普克的进步和成长之快在国内太少见了。

        这已经是人福普克第二次接受WCA审计了，早在2013年10月，人福普克就接受了CVS的初次社会责任审计，在无任何经验借鉴的情况下，人福普克拿到了78分的成绩，得到了黄色的等级。公司管理层非常重视在审计中发现的缺陷项，要求各部门快速行动。而缺陷项所涉及的各部门通力配合，迅速反应，人福普克在第一时间内提交了CAP（Correct Action Plan）和整改证据，得到了审计公司的认可并关闭了所有的缺陷项。 初次审计能拿到这个分数在中国非常少见，而在复审中拿到满分就更是不易了，这也充分反映了人福普克日常管理的高标准、严要求、基础工作扎实，团队凝聚力强。